Assessment

‘To assess’ betekent bepalen of vaststellen. En dat is precies wat de assessments van Optios doen: achterhalen wat de talenten en drijfveren van een medewerker zijn én of de huidige of aanstaande functie past bij de ambities en vaardigheden van de medewerker. Op die manier vinden we een perfecte match tussen de medewerker en zijn of haar (toekomstige) functie.

Bij Optios beschikken we over een aantal op maat gemaakte assessments, zoals de ACT-meting. Deze meting brengt naast de talenten ook competenties en vaardigheden haarscherp in beeld.

Wanneer is een assessment waardevol?

U kunt een assessment inzetten voordat een medewerker in dienst komt, maar ook tijdens een dienstverband. Bijvoorbeeld als de medewerker niet meer op zijn of haar plek zit binnen de functie. Met de inzichten die een assessment oplevert, krijgt loopbaanontwikkeling meer richting en focus.  

De specialisten van Optios begeleiden het traject van begin tot einde en helpen zowel de werkgever als de medewerker of kandidaat aan heldere nieuwe inzichten.
 

Vraag nu informatie aan