Het laatste nieuws van Optios

Wanneer stond u voor het laatst stil bij uw loopbaan?

Uzelf leven lang blijven ontwikkelen; dit wordt steeds belangrijker om aan te kunnen sluiten bij de continue veranderende arbeidsmarkt en onze moderne samenleving. Flexibele contractvormen en verplaatsing van werk door digitalisering en robotisering zijn aan de orde van de dag. Uzelf blijven ontwikkelen zorgt ervoor dat u van toegevoegde waarde blijft voor de maatschappij én met plezier aan het werk bent.

Optios wenst iedereen een fantastisch 2020!

Een jaar waarin wij iedereen toewensen nog meer waardering te krijgen voor het eigen werk en het werk van collega's en medewerkers! En daar hoef je helemaal niet zoveel voor te doen. Neem jezelf bijvoorbeeld voor om eens wat vaker vacatures te bekijken of om je heen te kijken. Niet om van baan te veranderen, maar juist om je eigen baan nog beter te waarderen of om er achter te komen of je nog wat mist in je eigen werkzaamheden! Stel jezelf zo af en toe eens de vraag: wat wil je meer en...

Terugblik op de Lang Leven Ontwikkelen Conferentie

Afgelopen woensdag was Optios van de partij op de 'Leven Lang Ontwikkelen conferentie' in Utrecht; een bijeenkomst die volledig in het teken stond van het delen van kennis en ervaringen rondom het thema (persoonlijke) ontwikkeling. Niet alleen was Optios aanwezig om de sessies en presentaties bij te wonen, ook verzorgden zij, in samenwerking met OVAL, een inspirerende deelsessie. In deze sessie, namen Sabien Coenen, directeur van Optios, en Hilde Stahlie, re-integratieconsultant, de deelnemers mee in de visie en werkwijze van Opti...

Wat we kunnen leren van Barbapapa

Werknemers worden steeds meer op hun eigen verantwoordelijkheid aangesproken als het gaat om Duurzaam Inzetbaar blijven. Zo wil de overheid door de inzet van persoonlijke scholings- en leerbudgetten stimuleren dat werkenden en niet-werkenden zich continu professioneel ontwikkelen en zelf hun professionele inzetbaarheid bevorderen. Maar niet iedereen zit te wachten op een leven lang ontwikkelen. Vooral de groep oudere en laagopgeleide werknemers ziet veranderen en ontwikkelen hele...

Het succesverhaal van Michelle Leeuwis

Dit is het verhaal van Michelle Leeuwis; 29 jaar, getrouwd en moeder van 2 kinderen (derde op komst). Michelle was al 7 jaar bij Alfa Accounts aan het werk, op weg naar haar droombaan als accountant, toen zij uitviel vanwege vermoeidheidsklachten. "Na diverse onderzoeken kreeg ik mijn diagnose te horen. Mijn gezondheid ging steeds meer achteruit en ik probeerde meerdere malen te re-integreren, helaas zonder succes. Toen het bleek dat ik mijn huidige functie niet meer aankon, ...

Nationale werkbezoekdag 2019!

Anders denken anders doen! Doe mee aan de Nationale Werkbezoekdag 2019! Bent u op zoek naar een baan die past bij uw interesses en kwaliteiten? Of bent u misschien op zoek naar goede potentiele werknemers? Dan mag u de Nationale Werkbezoekdag 2019 echt niet missen! Op de Nationale Werkbezoekdag op 20 november 2019 open verschillende bedrijven en organisaties de deuren voor geïnteresseerde werknemers, zodat werknemers een kijkje kunnen nemen in de keuken van mi...

Het verhaal van Petra: een nieuw begin voor een 62-jarige enthousiasteling

En ineens was het zover. Na 21 jaar met veel plezier en vol overgave te hebben gewerkt als productiemedewerkster - bij een bedrijf dat medische instrumenten maakt ten behoeve van oogheelkunde en oog chirurgie - was het door diverse behandelingen niet meer mogelijk om precisie werk onder een microscoop uit te voeren. De werkgever deed er alles aan om intern een nieuwe baan voor me te vinden, maar helaas zonder succes. Er waren wel tijdelijke werkzaamheden voor me, maar er lag niets blijvends in het verschiet. Toen kwam Optios in beeld, vanuit sp...

Het succesverhaal van Martijn; werkvreugde gevonden!

Ik ben Martijn, 40 jaar, en opgeleid als chemisch analist. Na 15 jaar gewerkt te hebben bij mijn werkgever ben ik uitgevallen vanwege een burn-out. Ik kreeg de mogelijkheid om met de begeleiding van Optios om me heen te gaan kijken, naar een andere baan. En dit is gelukt, waar ik erg blij om ben. Ik werk nu als product manager; Het is een brede functie met veel afwisseling en veel contacten. Ik let erop dat het product werkbaar is in de praktijk en borg de kwaliteit. In deze ...

De toegevoegde waarde van Optios in spoor 2

Uw werknemer is langdurig ziek en is bezig met zijn of haar re-integratie. Het kan zijn dat uw zieke werknemer niet meer kan terugkeren in het eigen werk en er geen passend werk in uw organisatie voor handen is. Dit betekent dat het moment is aangebroken om een re-integratie tweede spoor traject te starten. Dit kan u als werkgever zelf oppakken, maar hiervoor kan u ook Optios inschakelen. Waarom zou u dit doen, of te wel: wat levert het u op?   Een goed uitgevoerd...

Succesvolle jobfinding van Optios; door de ogen van Zipperz!

Optios maakt gebruik van de spreekruimtes die ZiPPERZ in Rotterdam verhuurt om haar kandidaten in diverse trajecten te spreken en begeleiden van werk naar werk.Lees hieronder de ervaring in de begeleiding van het traject van Rossana door de relatie tussen Optios en ZiPPERZ en de kans die hieruit is bestaan:   "Ik ben Petra Brand en samen met mijn partner Johan eigenaar van ZiPPERZ Business Center te Rotterdam. Er zijn meerdere aanbieders op het vlak van re-integratie die bij ons gebruik maken van ruimtes, maar de band die met de con...