Het laatste nieuws van Optios

Ontwikkelingen coronavirus: dienstverlening Optios

Het coronavirus houdt de wereld in zijn greep. Op zondag 15 maart hebben de Rijkoverheid en het RIVM bekendgemaakt dat er nieuwe, aanvullende maatregelen van kracht zijn. Deze maatregelen hebben gevolgen voor onze dienstverlening.Vanzelfsprekend blijven wij onze dienstverlening aanbieden in de vorm die u van ons gewend bent: persoonlijk, betrokken en mensgericht! Wel neemt Optios (preventieve) maatregelen in acht die in lijn zijn met het beleid van het RIVM en de Rijksoverheid. Trots op onze medewerkers en klanten!Ondanks da...

Het succesverhaal van Kirti Somaroe

Ik ben Kirti Somaroe, 29 jaar en ik woon samen met mijn hond Wicky in Schiedam. Sinds april 2019 ben ik aan het werk bij ZiPPERZ.Hiervoor heb ik bijna 7 jaar gewerkt als kraamverzorgende. Helaas kwam ik in de Ziektewet. Uiteindelijk bleek dat ik niet meer terug kon keren in mijn functie als kraamverzorgende.Ik ben toen begonnen in het spoor 2 traject. Daar heb ik Najoua Fissoune van Optios leren kennen. Zij was de aangewezen persoon om mij te begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Na een aantal afspraken en een uitgebreide banentest, be...

Succesvolle samenwerking: hallo Jumbo!

Optios staat voor gedreven, daadkrachtig en resultaatgericht. Wij geloven in een persoonlijke, betrokken en mensgerichte aanpak. En deze aanpak wordt gewaardeerd doorJumbo als werkgever en door haar medewerkers. Het is dan ook niet voor niks dat Jumbo en Optios al jaren een prettige en vruchtbare samenwerking hebben

Let op: het is weer tijd voor uw APK!

Zoals u in het artikel 'Wanneer stond u voor het laatst stil bij uw loopbaan?' heeft gelezen, brengt een loopbaanbegeleidingstraject veel positieve effecten met zich mee, voor zowel de medewerker als de werkgever. Regelmatig reflecteren op de eigen loopbaan is waardevol om toekomstgerichte keuzes te kunnen maken. U als werkgever kunt hierin een centrale rol spelen, namelijk door medewerkers te stimuleren hierbij stil te staan. Niet alleen als oplossing, maar ook preventief om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen! Bij Optios z...

3 ingrediënten voor een succesvolle jobcoaching

Iedereen heeft talenten! Het is alleen de kunst die talenten goed te gebruiken en in te zetten. Optios biedt meerdere diensten aan op het gebied van (persoonlijke)ontwikkeling, zoals ontwikkeladvies, loopbaanbegeleiding en jobcoaching. De laatste, jobcoaching, is minder bekend...

Wanneer stond u voor het laatst stil bij uw loopbaan?

Uzelf leven lang blijven ontwikkelen; dit wordt steeds belangrijker om aan te kunnen sluiten bij de continue veranderende arbeidsmarkt en onze moderne samenleving. Flexibele contractvormen en verplaatsing van werk door digitalisering en robotisering zijn aan de orde van de dag. Uzelf blijven ontwikkelen zorgt ervoor dat u van toegevoegde waarde blijft voor de maatschappij én met plezier aan het werk bent.

Optios wenst iedereen een fantastisch 2020!

Een jaar waarin wij iedereen toewensen nog meer waardering te krijgen voor het eigen werk en het werk van collega's en medewerkers! En daar hoef je helemaal niet zoveel voor te doen. Neem jezelf bijvoorbeeld voor om eens wat vaker vacatures te bekijken of om je heen te kijken. Niet om van baan te veranderen, maar juist om je eigen baan nog beter te waarderen of om er achter te komen of je nog wat mist in je eigen werkzaamheden! Stel jezelf zo af en toe eens de vraag: wat wil je meer en...

Terugblik op de Lang Leven Ontwikkelen Conferentie

Afgelopen woensdag was Optios van de partij op de 'Leven Lang Ontwikkelen conferentie' in Utrecht; een bijeenkomst die volledig in het teken stond van het delen van kennis en ervaringen rondom het thema (persoonlijke) ontwikkeling. Niet alleen was Optios aanwezig om de sessies en presentaties bij te wonen, ook verzorgden zij, in samenwerking met OVAL, een inspirerende deelsessie. In deze sessie, namen Sabien Coenen, directeur van Optios, en Hilde Stahlie, re-integratieconsultant, de deelnemers mee in de visie en werkwijze van Opti...

Wat we kunnen leren van Barbapapa

Werknemers worden steeds meer op hun eigen verantwoordelijkheid aangesproken als het gaat om Duurzaam Inzetbaar blijven. Zo wil de overheid door de inzet van persoonlijke scholings- en leerbudgetten stimuleren dat werkenden en niet-werkenden zich continu professioneel ontwikkelen en zelf hun professionele inzetbaarheid bevorderen. Maar niet iedereen zit te wachten op een leven lang ontwikkelen. Vooral de groep oudere en laagopgeleide werknemers ziet veranderen en ontwikkelen hele...

Het succesverhaal van Michelle Leeuwis

Dit is het verhaal van Michelle Leeuwis; 29 jaar, getrouwd en moeder van 2 kinderen (derde op komst). Michelle was al 7 jaar bij Alfa Accounts aan het werk, op weg naar haar droombaan als accountant, toen zij uitviel vanwege vermoeidheidsklachten. "Na diverse onderzoeken kreeg ik mijn diagnose te horen. Mijn gezondheid ging steeds meer achteruit en ik probeerde meerdere malen te re-integreren, helaas zonder succes. Toen het bleek dat ik mijn huidige functie niet meer aankon, ...