Nieuws

Wat als er geen plek meer voor je is?

Wat kunt u doen voor uw medewerkers als de organisatie besluit dat de productie naar het buitenland verplaatst?

Dag in het leven van een Optios Consultant

De regel kennen we inmiddels allemaal: ‘werk zoveel mogelijk thuis’. Voor de loopbaan- en re-integratieconsultants van Optios geldt uiteraard geen uitzondering. Collega’s Hilde Mul-Stahlie en Tim Koenen gaan met elkaar in gesprek (uiteraard via videoverbinding) over hun werkzaamheden in coronatijd en hoe zij deze, ook in de huidige omstandigheden, zo goed mogelijk uitvoeren.

De Optios website vernieuwd!

Wij hebben hard gewerkt om de website van Optios te vernieuwen met een frisse en persoonlijke fotografie. Optios gaat in op de mogelijkheden en doet er alles aan om de medewerker weer met plezier naar zijn of haar werk te laten gaan; de medewerker staat bij ons in de spotlight!

Waarom zou je iemand aannemen vanuit een spoor 2 traject?

Medewerkers die hun werk niet meer kunnen uitvoeren door langdurige klachten krijgen in een spoor 2 traject begeleiding bij het zoeken van een baan die wel passend is. Heeft u er wel eens over nagedacht om iemand aan te nemen vanuit een spoor 2 traject? Misschien nog niet, maar wist u dat hieraan veel voordelen verbonden kunnen zijn? 

Optios wenst iedereen een voorspoedig 2021!

In 2021 zal vol uitdagingen zitten. Deze uitdagingen bieden ook mogelijkheden om te groeien in jouw loopbaan.

Vanaf 1 december nieuwe subsidies voor ontwikkeladvies

Voor uw toekomst is het belangrijk dat u zich blijft ontwikkelen op het gebied van kennis, vaardigheden en ervaring. Zo blijft u wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar. In uw huidige baan, of elders.