Welkom op optios.nl

Nieuws

Optios bestaat 10 jaar!

Optios bestaat 10 jaar! En naar aanleiding van dit mooie jubileum spraken we de oprichter en directeur Optios, Sabien Coenen, over het succes, de geschiedenis en de toekomstvisie van Optios.

Stress op de werkvloer

Een derde van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Daarnaast zorgt werkstress onder andere voor een verlaagde productiviteit en minder werkplezier. Werkstress is dus nadelig voor zowel werkgevers als medewerkers. Van 15 tot en met 19 november 2021 was het de Week van de Werkstress. Het doel van deze Week van de Werkstress is om medewerkers en werkgevers bewust te maken van het belang van de mentale gezondheid en wat zij daarin zelf kunnen doen. We denken graag met u mee!

Skillsgerichte arbeidsmarkt

In de media wordt er steeds meer gesproken over het belang van een op skills gebaseerde arbeidsmarkt. Maar wat houdt dat precies in? En wat betekent dit voor u als medewerker of werkgever? In dit artikel vat Optios de belangrijkste punten voor u samen.

Loopbaan Case van het Jaar

Ondanks dat de game nog maar net live is, zijn wij nu al genomineerd voor ‘Loopbaan Case van het Jaar’ door LoopbaanPro. Vanuit alle inzendingen staat Optios met deze game in de Top 3 van Nederland. Daar zijn wij natuurlijk heel trots op!

Ziektewet en spoor 2 begeleiding

Een medewerker kan het eigen werk niet meer uitvoeren en komt in de Ziektewet terecht. Dan moet u als werkgever bepaalde interventies inzetten voor de re-integratie. Bijvoorbeeld een spoor 2 traject. Maar wat nu als het spoor 2 traject is ingezet en iemand ziek uit dienst gaat?

Onderdelen spoor 2 traject

Een medewerker valt uit en tijdens de re-integratie komen de werkgever en medewerker erachter dat terugkeren in een eigen of andere functie binnen de eigen organisatie niet meer gaat lukken. Op dat moment wordt er een spoor 2 traject gestart. Maar wat gaat de medewerker tijdens een spoor 2 traject allemaal doen?

Archief


Loopbaanbegeleiding op het werk

Spoor 2 UWV

Loopbaanbegeleiding tijdens jouw carrière

Preventieve loopbaanbegeleiding: wat levert dat uw organisatie op?

Stage lopen bij Optios

Gecertificeerde loopbaanbegeleiding bij Optios

Kansen op de arbeidsmarkt

Antwoord op de 10 meest gestelde vragen: spoor 2 traject

Creativiteit bij loopbaanbegeleiding

Waar krijg jij energie van?

ACT-meting laat jou kansen inzien

Wat als er geen plek meer voor je is?

Dag in het leven van een Optios Consultant

De Optios website vernieuwd!

Waarom zou je iemand aannemen vanuit een spoor 2 traject?

Optios wenst iedereen een voorspoedig 2021!

Vanaf 1 december nieuwe subsidies voor ontwikkeladvies

De sollicitatieplicht; hoe zit het precies?

Waarom investeren in uw personeel juist nú belangrijk is

Subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb

Stilstaan is geen optie

Ontwikkelingen coronavirus: dienstverlening Optios

Let op: het is weer tijd voor uw APK!

3 ingrediënten voor een succesvolle jobcoaching

Wanneer stond u voor het laatst stil bij uw loopbaan?

Optios wenst iedereen een fantastisch 2020!

Terugblik op de Lang Leven Ontwikkelen Conferentie

Wat we kunnen leren van Barbapapa

Nationale werkbezoekdag 2019!

De toegevoegde waarde van Optios in spoor 2

Van een werkervaringsplaats naar een betaalde job!

I want you to have it all

De week van de werkstress

Job crafting

Spoor 2 en (de late gevolgen van) kanker

De inzet van de ACT- meting bij loopbaanbegeleiding

Wie wil er nu iemand met een beperking aannemen?

Tijdelijke Subsidieregeling

Hoe zit het nu met de Wet Verbetering Poortwachter?

En dan ben je 50 jaar en verlies je je baan. Wat nu?